ビジネスマナー 【ひとり総務向け】隣の席の上司への「確認メール」、感じ悪い？「言った言わない」を防ぐ、スマートな記録術
【ひとり総務向け】隣の席の上司への確認メールは感じ悪い？「言った言わない」を防ぎ、波風立てずに口頭指示を記録する、上司のタイプ別・スマートな護身術を解説します。
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PC・IT管理 「PC詳しいでしょ？」で、いつの間にかIT担当になった備忘録
「PC詳しいでしょ？」の一言で、会社のIT担当者にされてしまった「ひとり総務」のための備忘録。PC名とユーザー名の管理ルールから、Excel台帳を使ったリスク管理術まで、業者に頼らず、自分の手間を最小限にするための、リアルなサバイバル術を解説します。
年末調整 【ひとり総務向け】年末調整を「作業」にしない。ストレスを半減させる、私の段取り術
【ひとり総務向け】年末調整のストレスを半減させる、賢い段取り術を実体験から解説。従業員からの書類回収を効率化するチェックリストや、扶養控除のリスク管理など、大手サイトにはないリアルな「仕組み化」のヒントが満載です。
健康診断 【じん肺健診】3年に1度の健診でも「報告は毎年」が正解！私がハマった、ひとり総務の罠
【じん肺健診】健診は3年に1度でも、労基署への結果報告は毎年必要！「知らなかった…」では済まされない、ひとり総務がハマる罠を、労基署に直接確認した、正しい報告手順と記入例で解説。
健康診断 【ひとり総務向け】特殊健診で「要再検査」！労基署への報告は、いつ、何を出すのが正解？
【ひとり総務向け】特殊健康診断で「要再検査」が出た時の、労基署への報告タイミングと手順を実体験から解説。「一般健診は報告不要なのに…」と悩む50人未満の会社の担当者必見です。
退職手続き 【ひとり総務向け】退職者の私物、勝手に捨てて大丈夫？トラブルを防ぐ「同意書」テンプレート
【同意書テンプレ付】退職者の私物がロッカーに…！「これ、捨てていいの？」と悩む、ひとり総務のための最終解決策。連絡がつかない、突然の退職といった厄介なケースの対処法まで、実体験を元に解説します。
慶弔マナー これ、どう書くの？」引継ぎ不足の総務が作った慶弔見舞金・封筒備忘録
引継ぎ不足の「ひとり総務」向けに、会社の慶弔見舞金の封筒の書き方を徹底解説。祝儀袋の選び方、社名・金額の書き方から、スマートな渡し方まで、この記事一本で全ての不安を解消します。